- Settore: Government; Labor
- Number of terms: 77176
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Qualsiasi condizione o disturbo anomalo diverso da quello dovuto ad una lesione sul posto di lavoro, provocato dall'esposizione a fattori associati all'occupazione. Comprende malattie e patologia acute e croniche che possono essere provocate da inalazione, assorbimento, ingestione o contatto diretto.
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La stima dello stipendio mediano è il confine tra il 50 per cento pagato di più e il 50 per cento pagato di meno dei lavoratori in quell'occupazione. Metà dei lavoratori in una data occupazione guadagna più dello stipendio mediano e metà dei lavoratori guadagna meno dello stipendio mediano.
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Sforzo, normalmente organizzato da un sindacato, da parte dei dipendenti di diminuire la produttività al fine di esercitare pressione sui dirigenti. Di solito il rallentamento è un'alternativa allo sciopero e viene considerato meno dannoso.
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Si calcola sommando gli stipendi di tutti i dipendenti in una data occupazione e dividento gli stipendi totali per il numero di dipendenti.
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Separazione di un dipendente dall'azienda, messo in atto dal datore di lavoro; separazione involontaria; periodo di non occupazione forzata.
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Separazione di un dipendente dall'azienda, messo in atto dal datore di lavoro; separazione involontaria.
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Attività effettuata allo stesso tempo di un'attività primaria. Ad eccezione della tutela dei minori di 13 anni, non vengono raccolte sistematicamente informazioni sulle attività secondarie nel sondaggio statunitense American Time Use Survey.
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Attività principale dell'interpellato durante un periodo di tempo specificato. La maggior parte delle stime sull'utilizzo del tempo pubblicate riflettono solo il tempo impiegato nelle attività primarie.
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Gruppo di occupazioni connesse; per esempio: occupazioni di vendita e di servizi.
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Misura dell'efficienza economica che dimostra con quale efficienza gli input economici vengono convertiti in produzione. La produttività si misura paragonando la quantità di beni e servizi prodtta con gli input utilizzati in produzione.
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