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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Business administration > Risorse umane

accordi probatori

Servizi alle imprese; Risorse umane

Dove le parti di un contratto di lavoro d'accordo come parte dell'accordo che un dipendente servirà un periodo di libertà vigilata o prova dopo l'inizio dell'occupazione. .

tabelle sostitutive

Servizi alle imprese; Risorse umane

Un riepilogo in visual formano i numeri degli operatori storici in ogni lavoro o famiglia di posti di lavoro, il numero di offerte aggiornate per posto di lavoro e le offerte di ...

pianificazione successiva

Servizi alle imprese; Risorse umane

Involving identifying a potential candidate to replace core individual employees either known t be leaving the firm at some point in the future and/or whose sudden departure would ...

impostazione dei risultati

Servizi alle imprese; Risorse umane

Il processo di impostazione e l'assegnazione di una serie di obiettivi specifici e raggiungibili per essere soddisfatte da un individuo, gruppo o organizzazione.

spazio di lavoro virtuale

Servizi alle imprese; Risorse umane

Spazio online per egaging con l'azienda per i dipendenti basato fuori dai locali aziendali.

divisione del profitto

Servizi alle imprese; Risorse umane

Distributing a portion of the company's profits among employees.

polizza di accesso ai file personali

Servizi alle imprese; Risorse umane

Una politica che permette l'accesso dipendenti attuali e precedenti ai propri file, purché essi fare HR sapere in anticipo.