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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane 
equilibrio vita-lavoro
Servizi alle imprese; Risorse umane
È una misura di controllo sopra quando, dove e come dovrebbe funzionare un individuo, che lo porta ad essere in grado di godere di una miglior qualità della vita. È raggiunto ...
lettera di ammonimento
Servizi alle imprese; Risorse umane
Una lettera di ammonimento è una lettera a un dipendente che afferma l'azione illecito della persona, le violazioni del codice di condotta e la punizione del dipendente dipendente ...
colloquio di lavoro non strutturati
Servizi alle imprese; Risorse umane
Interviste non strutturate sono l'opposto di interviste strutturate. Domande non sono pre-impostate e può essere basate sulle risposte dell'intervistato. Così il senso ...
colloquio di lavoro strutturato
Servizi alle imprese; Risorse umane
È un formato di intervista di lavoro strutturato un metodo standardizzato di confronto tra i candidati di lavoro. Tutte le domande sono preparate in anticipo e vengono messi nello ...
analisi competenze
Business administration; Risorse umane
Una parte di analisi del lavoro che determina la capacità mentali e/o fisiche di persona necessaria per l'apprendimento o il completamento soddisfacente di un'attività.
esperienza lavorativa
Business administration; Risorse umane
Un periodo di tempo trascorso lavorando senza retribuzione, svolto soprattutto da giovani in procinto di terminare la scuola, come preparazione per il loro futuro lavoro.
interruzione di carriera
Business administration; Risorse umane
Un periodo di tempo in cui viene interrotta la carriera di qualcuno per motivi personali (come prendersi cura dei figli) o motivi professionali (come studiare per una ...
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