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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane 
indicatore di stress occupazionale (OSI)
Business administration; Risorse umane
Un test psicologico che cerca di misurare il grado di soddisfazione professionale e (insoddisfazione) che un individuo sta vivendo. Prodotto nel 1987 da uno dei massimi esperti in ...
fringe benefit
Business administration; Risorse umane
Una ricompensa oltre la paga base per il lavoro. Esempi possono variare da pasti sovvenzionati e viaggi a pensioni, vacanze e vantaggi in caso di malattia.
gestione del personale
Business administration; Risorse umane
Una funzione specializzata riguardante tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane in un'organizzazione dal reclutamento al pensionamento, comprese le condizioni di ...
valutazione a 180°
Business administration; Risorse umane
Una tecnica usata nella gestione del personale, dove le opinioni circa il lavoro di qualcuno sono ottenuti da tutti i suoi colleghi dello stesso rango. Confronta con valutazione a ...
valutazione a 360°
Business administration; Risorse umane
Una tecnica usata nella gestione del personale, dove opinioni circa il lavoro di qualcuno sono ottenuti dai suoi superiori così come i colleghi di pari rango. Confronta con ...
risorse umane
Business administration; Risorse umane
Tutte le persone che lavorano per un'organizzazione in qualsiasi ambito.
allargamento del lavoro
Business administration; Risorse umane
Ampliando l'intensitá di un lavoro per includere le nuove responsabilità che richiederà solitamente la formazione e l'acquisizione di nuove competenze.
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