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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane 
Profilo del dipendente
Business administration; Risorse umane
Dopo un'analisi del lavoro, questo è un elenco descrittivo dello sfondo, esperienza e capacità ritenute necessarie per l'esecuzione del lavoro.
curriculum vitae
Business administration; Risorse umane
Dal latino 'corso della vita'. Un riassunto della carriera precedente della persona, tra cui l'esperienza di lavoro, qualifiche, successi e solitamente alcuni dati biografici di ...
incentivo
Business administration; Risorse umane
In economia, questo termine è quasi sinonimo di motivazione. In psicologia, è alla base della motivazione esterna e può riferirsi a qualsiasi tipo di compenso o incentivo. In ...
valutazione del personale
Business administration; Risorse umane
La valutazione di quanto bene sta facendo il suo lavoro un membro dello staff. Solitamente si include un colloquio di valutazione delle prestazioni come parte di questo processo.
Descrizione del lavoro
Business administration; Risorse umane
A grandi linee, i compiti di cui é composto un lavoro; delineando i doveri e le responsabilità e la posizione del lavoro all'interno dell'organizzazione.
modifica del comportamento
Business administration; Risorse umane
Il cambiamento deliberato di un particolare modello di comportamento (per esempio il tentativo di ridurre di fumare o bere in periodi di stress) usando metodi basati sulla teoria ...
arricchimento del lavoro
Business administration; Risorse umane
Il risultato desiderato del lavoro di ristrutturazione, in cui i vari aspetti delle attivitá che compongono il lavoro sono modificati al fine di contribuire a rafforzare la ...
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