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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane 
livello di aspirazione
Business administration; Risorse umane
Gli obiettivi o standard di prestazioni che una persona imposta per se stessa.
licenziamento mascherato
Business administration; Risorse umane
Il termine legale per una situazione in cui un dipendente lascia un'organizzazione, apparentemente (o tecnicamente) di sua spontanea volontà, ma dove in realtà è stato costretto ...
depersonalizzazione
Business administration; Risorse umane
La perdita della propria identità o l'immagine di sé stesso. In un'organizzazione aziendale ciò si verifica quando le persone sono trattate come macchine. É spesso associato alla ...
sviluppo della carriera
Business administration; Risorse umane
La pianificazione della carriera futura di una persona all'interno di un'organizzazione al fine di massimizzare il suo contributo per l'organizzazione e la realizzazione del ...
pensionamento anticipato
Business administration; Risorse umane
La procedura per cui un dipendente opta per la pensione prima della normale età pensionabile, solitamente con una pensione maggiore. Se succede come conseguenza di un ritardo o ...
ricollocamento
Business administration; Risorse umane
Il processo di aiutare le persone a trovare nuovi posti di lavoro dopo aver loro dato preavviso di licenziamento, ma mentre sono ancora impiegati.
orientamento professionale
Business administration; Risorse umane
Una rama della psicologia occupazionale che aiuta le persone a scegliere un'occupazione o una carriera che porterá benefici sia a loro che ai loro futuri dipendenti. Utilizza ...
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