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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane 
politica dei permessi retribuiti
Servizi alle imprese; Risorse umane
La quantità di tempo, in giorni, che un dipendente può prendere in vacanza pagata, giorni di malattia ecc.
networking
Servizi alle imprese; Risorse umane
Incontro e formando relazioni reciprocamente vantaggiose con altre persone.
piano di miglioramento della performance
Servizi alle imprese; Risorse umane
Piano di formazione che favorisce la discussione costruttiva tra dipendenti e autorità di vigilanza per quanto riguarda come possono migliorare le prestazioni di lavoro.
ricollocamento all'esterno
Servizi alle imprese; Risorse umane
Un vantaggio offerto dal datore di lavoro per profughi dipendenti che possono consistere in servizi come la consulenza del lavoro, formazione e lavoro-trovare assistenza.
ritenzione dipendente
Servizi alle imprese; Risorse umane
politiche organizzative e pratiche progettate per soddisfare le diverse esigenze dei dipendenti e creare un ambiente che incoraggia i dipendenti a restare subordinato.
empowerment
Servizi alle imprese; Risorse umane
Il processo di attivazione o autorizzare un individuo a pensare, comportarsi, prendere l'azione e l'opera di controllo e processi decisionali in modo autonomo.
teoria di equità
Servizi alle imprese; Risorse umane
Basato sulla nozione che le persone sono motivate da un desiderio di equità, che è, per essere trattati in modo equo e metterà a confronto i propri sforzi e le ricompense di altri ...
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