Business administration

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Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Business administration > Risorse umane

Intervista di uscita

Servizi alle imprese; Risorse umane

Un'intervista tra un membro del personale dell'organizzazione che sta lasciando un dipendente per accertare i motivi per il dipendente lascia l'organizzazione. Non deve essere ...

classifica forzata

Servizi alle imprese; Risorse umane

Costretto classifica i gestori diretti dei sistemi per valutare le prestazioni dei dipendenti contro altri dipendenti, piuttosto che il più comune (e spesso grade gonfiato) misura ...

due diligence

Servizi alle imprese; Risorse umane

Un componente critico di fusioni e acquisizioni, è che il processo di indagine e valutazione è condotta per esaminare i dettagli di un particolare investimento o l'acquisto di ...

intelligenza emotiva

Servizi alle imprese; Risorse umane

Descrive la capacità mentale un individuo in possesso di abilitazione di essere sensibili e comprensione per le emozioni degli altri così come essere in grado di gestire le ...

leadership di costo

Servizi alle imprese; Risorse umane

Una strategia di diventare il produttore più basso costo nel suo settore.

disoccupazione ciclica

Servizi alle imprese; Risorse umane

Una forma di disoccupazione – sorge in tempi di recessione economica e cade in tempi di prosperità. Ora mostra segni di essere in grado di sopportare la maggiore prosperità.