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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane 
contrattazione collettiva
Servizi alle imprese; Risorse umane
Il processo mediante il quale uno o più datori di lavoro negoziano i contratti di lavoro con con uno o più sindacati.
benchmarking
Servizi alle imprese; Risorse umane
Una tecnica che usa informazioni quantitative o qualitative per comparare diverse organizzazioni o differenti sezioni di un'organizzazione.
congedo lutto
Servizi alle imprese; Risorse umane
Pagato giorni di riposo dopo la morte di un dipendente coniuge, genitore, nonno del bambino o suoceri così che il dipendente può partecipare procedimento funerale, ecc.
branding
Servizi alle imprese; Risorse umane
Il processo di identificare e differenziare i prodotti, i processi o i servizi di un'organizzazione da quelli di un'altra dandogli un nome, slogan o altro segno.
broadbanding
Servizi alle imprese; Risorse umane
Una struttura di pagamento che consolida un gran numero di gradi di paga più stretti in meno larghe bande con vaste gamme di stipendio.
voti assoluti
Servizi alle imprese; Risorse umane
Un metodo di classificazione dove il rater assegna un valore specifico su una scala fissa per il comportamento o le prestazioni di un individuo anziché assegnare rating basato sul ...
attrito
Servizi alle imprese; Risorse umane
Un termine usato per descrivere le terminazioni volontari e involontari, morti e pensioni dei dipendenti che si traducono in una riduzione di forza lavoro fisico del datore di ...
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