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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane
compensazione esecutiva
Servizi alle imprese; Risorse umane
Pacchetto di compensazione per posizioni senior, progettato per essere tentati, compresi stipendio, benefici, bonus e incentivi a lungo termine.
colloquio comportamentale
Servizi alle imprese; Risorse umane
Una tecnica di intervista che si concentra su un candidati passate esperienze, comportamenti, conoscenze, competenze e abilità, chiedendo al candidato di fornire esempi specifici ...
competenza comportamentale
Servizi alle imprese; Risorse umane
Il comportamento del dipendente che è oggetto di misurazione e valutazione in termini di se o non i comportamenti mostrati da un dipendente sono identificati dal lavoro ...
cambiamento gestionale
Servizi alle imprese; Risorse umane
Lo sforzo deliberato di un'organizzazione di anticipare il cambiamento e per gestire la sua introduzione, implementazione e conseguenze.
competitive advantage
Servizi alle imprese; Risorse umane
'Persone sono la fonte del vantaggio competitivo'. Altri sistemi di un'organizzazione possono essere copiati ma non le persone nell'organizzazione.
cotnratto per i servizi
Servizi alle imprese; Risorse umane
Questo è un accordo con un appaltatore indipendente.
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