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Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

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Business administration > Risorse umane

compensazione esecutiva

Servizi alle imprese; Risorse umane

Pacchetto di compensazione per posizioni senior, progettato per essere tentati, compresi stipendio, benefici, bonus e incentivi a lungo termine.

valutazione

Servizi alle imprese; Risorse umane

Vedere Pianificazione di prestazioni.

colloquio comportamentale

Servizi alle imprese; Risorse umane

Una tecnica di intervista che si concentra su un candidati passate esperienze, comportamenti, conoscenze, competenze e abilità, chiedendo al candidato di fornire esempi specifici ...

competenza comportamentale

Servizi alle imprese; Risorse umane

Il comportamento del dipendente che è oggetto di misurazione e valutazione in termini di se o non i comportamenti mostrati da un dipendente sono identificati dal lavoro ...

cambiamento gestionale

Servizi alle imprese; Risorse umane

Lo sforzo deliberato di un'organizzazione di anticipare il cambiamento e per gestire la sua introduzione, implementazione e conseguenze.

competitive advantage

Servizi alle imprese; Risorse umane

'Persone sono la fonte del vantaggio competitivo'. Altri sistemi di un'organizzazione possono essere copiati ma non le persone nell'organizzazione.

cotnratto per i servizi

Servizi alle imprese; Risorse umane

Questo è un accordo con un appaltatore indipendente.