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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane
orientamento
Servizi alle imprese; Risorse umane
L'introduzione dei dipendenti per i loro lavori e i collaboratori dell'organizzazione fornendo loro informazioni riguardanti elementi quali politiche, procedure, storia ...
outsourcing, esternalizzazione
Servizi alle imprese; Risorse umane
Un accordo contrattuale tra un datore di lavoro e un provider di terze parti esterne per cui il datore di lavoro trasferisce la responsabilità e la gestione per alcuni HR, ...
indennità, benefici, sussidi
Servizi alle imprese; Risorse umane
Vantaggi aggiuntivi offerti ai dipendenti pagati per esempio assicurazione sanitaria.
compenso
Servizi alle imprese; Risorse umane
Si riferisce a tutto ciò che ha ricevuto da un datore di lavoro di un dipendente per i suoi servizi, tra cui stipendio e benefici.
cultura
Servizi alle imprese; Risorse umane
Gli atteggiamenti, i valori e gli scopi che si condividono in un'organizzazione.
reclutamento, assunzione
Servizi alle imprese; Risorse umane
Il processo di portare in una personale organizzazione che possederanno l'istruzione adeguata, qualifiche, competenze ed esperienza per il post offerto.
licenziamento per esubero personale
Servizi alle imprese; Risorse umane
L'atto di licenziare un dipendente quando tale dipendente è eccedenza ai requisiti dell'organizzazione.
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