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Business administration
Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.
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Business administration > Risorse umane 
gestione del rischio, risk management
Servizi alle imprese; Risorse umane
L'uso di assicurazione e altre strategie nel tentativo di minimizzare l'esposizione di un'organizzazione di responsabilità nel caso in cui si verifica una perdita o lesione.
sospensione
Servizi alle imprese; Risorse umane
Una forma di azione disciplinare conseguente a un dipendente di essere mandato a casa senza retribuzione per un periodo di tempo specificato.
retribuzione globale
Servizi alle imprese; Risorse umane
La completa paga pacchetto assegnato dipendenti su base annua, comprese tutte le forme di denaro, vantaggi, servizi e pagamenti in natura.
rotazione, rinnovo, avvicendamento, ricambio
Servizi alle imprese; Risorse umane
Descrive i cambiamenti nella forza lavoro conseguenti a dimissioni volontarie o involontarie.
licenziamento ingiustificato
Servizi alle imprese; Risorse umane
L'atto di chiusura di contratto di lavoro di un dipendente per un motivo che l'occupazione relazioni autorità o occupazione Corte considera ingiustificata.
curva dei salari
Servizi alle imprese; Risorse umane
Raffigura paga prezzo attualmente pagato per ogni lavoro all'interno di una qualità paga in relazione con la classifica assegnata ad ogni lavoro durante il processo di valutazione ...
training e sviluppo
Servizi alle imprese; Risorse umane
Un processo occupandosi principalmente di trasferimento o per ottenere la conoscenza, gli atteggiamenti e le competenze necessarie per svolgere una specifica attività o compito.
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