L'assenza dal lavoro di un dipendente durante il normale orario di lavoro, sia essa volontaria o involontaria. L'assenza volontaria è solitamente considerata evitabile e senza causa ragionevole; in effetti il dipendente sceglie di essere assente. L'assenza involontaria è solitamente ritenuto inevitabile e fuori dal controllo del dipendente, per motivi quali condizioni meteorologiche insolitamente difficili, guasto ai trasporti, o malattia. Un tasso di assenteismo alto è un segno di cattiva salute organizzativa in un'organizzazione di lavoro. È anche probabile che gran parte dell'assenteismo per malattia sia correlato al lavoro, quello fisico in forma di malattie industriali o quello emotivo sotto forma di disturbi psicosomatici. Vedi anche Presenteismo.