Spesso si riferisce alla forza lavoro. Il concetto si concentra sulle caratteristiche del lavoratore, soprattutto la loro istruzione e formazione, ma anche caratteristiche come esperienza (spesso considerato essere correlata con l'età), forza fisica (spesso considerato essere inversamente correlata con l'età), capacità di lavorare in team, ecc alcune caratteristiche demografiche che non devono essere considerati nelle decisioni di assunzione e di promozione, ma che vengono studiate, includono genere, corsa, origine etnica, Status coniugale e parentale.