Human resources

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Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.

Settore: Business administration; Servizi alle imprese

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equilibrio vita-lavoro

Servizi alle imprese; Risorse umane

È una misura di controllo sopra quando, dove e come dovrebbe funzionare un individuo, che lo porta ad essere in grado di godere di una miglior qualità della vita. È raggiunto quando il diritto di un ...

lettera di ammonimento

Servizi alle imprese; Risorse umane

Una lettera di ammonimento è una lettera a un dipendente che afferma l'azione illecito della persona, le violazioni del codice di condotta e la punizione del dipendente dipendente riceverà.

colloquio di lavoro non strutturati

Servizi alle imprese; Risorse umane

Interviste non strutturate sono l'opposto di interviste strutturate. Domande non sono pre-impostate e può essere basate sulle risposte dell'intervistato. Così il senso dell'intervista è piuttosto ...

colloquio di lavoro strutturato

Servizi alle imprese; Risorse umane

È un formato di intervista di lavoro strutturato un metodo standardizzato di confronto tra i candidati di lavoro. Tutte le domande sono preparate in anticipo e vengono messi nello stesso ordine per ...

analisi competenze

Business administration; Risorse umane

Una parte di analisi del lavoro che determina la capacità mentali e/o fisiche di persona necessaria per l'apprendimento o il completamento soddisfacente di un'attività.

esperienza lavorativa

Business administration; Risorse umane

Un periodo di tempo trascorso lavorando senza retribuzione, svolto soprattutto da giovani in procinto di terminare la scuola, come preparazione per il loro futuro lavoro.

interruzione di carriera

Business administration; Risorse umane

Un periodo di tempo in cui viene interrotta la carriera di qualcuno per motivi personali (come prendersi cura dei figli) o motivi professionali (come studiare per una qualificazione) prima che la ...