Human resources

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Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.

Settore: Business administration; Servizi alle imprese

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livello di aspirazione

Business administration; Risorse umane

Gli obiettivi o standard di prestazioni che una persona imposta per se stessa.

licenziamento mascherato

Business administration; Risorse umane

Il termine legale per una situazione in cui un dipendente lascia un'organizzazione, apparentemente (o tecnicamente) di sua spontanea volontà, ma dove in realtà è stato costretto dalle azioni del ...

La perdita della propria identità o l'immagine di sé stesso. In un'organizzazione aziendale ciò si verifica quando le persone sono trattate come macchine. É spesso associato alla catena di montaggio, ...

sviluppo della carriera

Business administration; Risorse umane

La pianificazione della carriera futura di una persona all'interno di un'organizzazione al fine di massimizzare il suo contributo per l'organizzazione e la realizzazione del proprio potenziale. ...

pensionamento anticipato

Business administration; Risorse umane

La procedura per cui un dipendente opta per la pensione prima della normale età pensionabile, solitamente con una pensione maggiore. Se succede come conseguenza di un ritardo o ridimensionamento o ...

ricollocamento

Business administration; Risorse umane

Il processo di aiutare le persone a trovare nuovi posti di lavoro dopo aver loro dato preavviso di licenziamento, ma mentre sono ancora impiegati.

orientamento professionale

Business administration; Risorse umane

Una rama della psicologia occupazionale che aiuta le persone a scegliere un'occupazione o una carriera che porterá benefici sia a loro che ai loro futuri dipendenti. Utilizza tecniche di intervista ...