Human resources

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Referring to the function within an organisation that is charged with managing its employees, often as well as its recruitment process.

Settore: Business administration; Servizi alle imprese

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politica dei permessi retribuiti

Servizi alle imprese; Risorse umane

La quantità di tempo, in giorni, che un dipendente può prendere in vacanza pagata, giorni di malattia ecc.

networking

Servizi alle imprese; Risorse umane

Incontro e formando relazioni reciprocamente vantaggiose con altre persone.

piano di miglioramento della performance

Servizi alle imprese; Risorse umane

Piano di formazione che favorisce la discussione costruttiva tra dipendenti e autorità di vigilanza per quanto riguarda come possono migliorare le prestazioni di lavoro.

ricollocamento all'esterno

Servizi alle imprese; Risorse umane

Un vantaggio offerto dal datore di lavoro per profughi dipendenti che possono consistere in servizi come la consulenza del lavoro, formazione e lavoro-trovare assistenza.

ritenzione dipendente

Servizi alle imprese; Risorse umane

politiche organizzative e pratiche progettate per soddisfare le diverse esigenze dei dipendenti e creare un ambiente che incoraggia i dipendenti a restare subordinato.

empowerment

Servizi alle imprese; Risorse umane

Il processo di attivazione o autorizzare un individuo a pensare, comportarsi, prendere l'azione e l'opera di controllo e processi decisionali in modo autonomo.

Basato sulla nozione che le persone sono motivate da un desiderio di equità, che è, per essere trattati in modo equo e metterà a confronto i propri sforzi e le ricompense di altri nell'organizzazione ...