Piani sanitari dal datore di lavoro attualmente forniscono qualche livello di copertura sanitaria per circa 160 milioni di americani. Datore di lavoro-piani sanitari sponsorizzati sono più probabili essere forniti da aziende di grandi dimensioni; infatti, circa il 99 per cento delle aziende con 200 o più lavoratori offrono benefici per la salute, secondo la recente testimonianza al Congresso. Tuttavia, i piani di affrontano rapidamente crescenti premi – il 119 per cento dal 1998 – e anche a grandi imprese, fino al 21 per cento dei lavoratori non possono essere ammissibile per coverge, anche esso è offerto. Salute proposte di riforma della legislazione nel Congresso possono includere un mandato del datore di lavoro, progettato per aumentare la partecipazione dei datori di lavoro e di più dei loro dipendenti.